Ketua Umum Dewan Pimpinan Pusat Serikat Pekerja Aceh Indonesia DPP-SPAI Jamali Burma Ketua Umum DPP-SPAI menyarankan agar para pekerja saling bersatu dan menjaga kesetiakawanan sesama pekerja dan kesejahteraan pekerja dan keluarga, dalam pertemuan singkat dengan...

Read More

LAMBANG SERIKAT PEKERJA ACEH INDONESIA SPAI

                                                                    ...

Read More

BENDERA SERIKAT PEKERJA ACEH INDONESIA SPAI

                                                                                          ...

Read More

APAKAH PEKERJA LEPAS BERHAK MENDAPATKAN THR

  Apakah Pekerja Lepas Berhak Mendapatkan THR ?  Menjelang hari raya tentu kita tidak hanya mempersiapkan keperluan untuk ibadah dan menikmati hari libur, karena ini juga moment untuk berkumpul dengan seluruh sanak saudara. Adanya hari libur ketika hari raya juga menjauhkan kita sejenak dari silaunya...

Read More

BOLEH PERUSAHAAN GUNAKAN SISTEM KERJA KERJA BORONGAN BUKAN KONTRAK

Bolehkan Perusahaan Gunakan Sistem Kerja Borongan bukan Kontrak Ilustrasi Suasana Pekerjaan yang dilakukan Sejumlah Buruh Industri  Pertanyaan Selamat pagi DPP-SPAI. Saya mau tanya boleh tidak PT itu sistemnya tidak kontrak tetapi borongan? Gaji tergantung target, kalau tidak dapat target ya gajinya dikit kalau PT...

Read More

Peraturan Harian Kerja Lepas atau Karyawan Lepas

Peraturan Kerja Harian Lepas Atau Karyawan Lepas ~ Dalam Undang-Undang No 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan yang dimaksud dengan : “Ketenagakerjaan adalah segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama, dan sesudah masa kerja”. “Tenaga kerja...

Read More

SANKSI/HUKUMAN BAGI YANG MELANGGAR HUKUM KETENAGAKERJAAN

Sanksi/Hukuman Bagi Yang Melanggar Hukum Ketenagakerjaan Apa sanksi/hukuman bagi yang melanggar Hukum Ketenagakerjaan? Pertanyaan seperti inilah yang sering muncul. Sama seperti pelanggaran-pelanggaran hukum lainnya, siapapun tidak ada yang bisa lepas dari sanksi/hukuman....

Read More

KETENTUAN PIDANA JIKA PENGUSAHA MELANGGAR KETENTUAN JAM ISTIRAHAT PEKERJA

Sanksi Pidana Jika Pengusaha Melanggar Ketentuan Jam Istirahat Pekerja Jam kerja di sebuah perusahaan adalah masuk pukul 07.00 - 11.30 dan istirahat 11.30-12.30 dan masuk kembali 12.30-16.00. Apakah itu melanggar peraturan atau tidak? Dan kami juga mempunyai rekomendasi penyimpangan waktu kerja dan waktu istirahat.   Narasumber...

Read More

UPAYA PENYELESAIAN KONFLIK HUKUM DALAM PENGELOLAAN HGU DI INDONESIA

UPAYA PENYELESAIAN KONFLIK HUKUM DALAM PENGELOLAAN HGU DI INDONESIA abstrak Penelitian ini berupaya mengungkap penyelesaian konflik hukum dalam pengelolaan HGU di Indonesia; dengan menggunakan metode penelitian hukum empiris (socio-legal studies), penelitian ini menginformasikan perlu political will untuk penguatan ekonomi masyarakat...

Read More